一对新婚夫妻，因为“马桶使用后要不要盖盖子冲水”争执不下。

女孩委屈，妈妈心疼，于是把女儿接回了家。

丈母娘勒令男方必须上门道歉，男方则认为小题大做，坚决不肯。

这对新夫妻的“婚姻公司”刚刚注册成立，章程还没捂热，就遭遇了“外部资本”（丈母娘）的强行干预。

本是内部磨合的小事，瞬间升级为两个原生家庭的权力之争。

该讲集体时：新婚夫妻本应作为一个整体，关起门来制定自己的“公司章程”。

却在讲个人：各自退回原生家庭的阵营，用“我没错”的个体姿态对抗对方。

公司的第一笔业务还没开展，董事会就已瘫痪。

一对结婚30年的夫妻，孩子已成年，却为“帮妹妹”的事吵了半辈子。

男方屡次拿家里的钱接济妹妹，从不与妻子商量。

他的逻辑是：“妹妹是自家人，她不好，我们也好不了。”

妻子悲愤：“我们自己家都快过不下去了，哪还有能力帮别人？”

这家“婚姻有限公司”经营了三十年，

看似根基稳固，实则一方股东长期私自将公司资产（夫妻共同财产）

无偿转移至“关联企业”（妹妹家），导致主营业务的“现金流”枯竭。

该讲集体时：夫妻共同财产的使用，应遵循“董事会决议”（共同商议）。

却在讲个人：丈夫用“血缘集体主义”绑架了“婚姻集体主义”，损害了最核心合伙人的根本利益。

公司利润被持续抽血，合伙人感到被背叛，公司只剩空壳。